بیزینس سایکولوژی، پل ارتباطی بین روانشناسی و کسب‌وکار است. پیشرفت پایدار یک مجموعه، از تحول ذهنی مدیر و کارکنان شروع می‌شود و به‌موازات آن، سیستم‌سازی انجام می‌شود تا کارها بدون وابستگی مطلق به فرد مدیر، با حداقل اشتباه و حداکثر اثربخشی پیش برود. حاصل این فرایند، ساخت یک کسب‌وکار «خودگردان» است که هم سودآور است و هم به مدیر فرصت می‌دهد روی حوزه‌های کلیدی‌تری مثل استراتژی، تحقیق و توسعه و ایده‌های نوآورانه متمرکز شود.